Liberecký kraj nabízí pestrou škálu pracovních příležitostí – od pozic v průmyslu přes služby až po rostoucí IT sektor. Přesto se může stát, že při odpovídání na inzerát nedostanete žádnou reakci. Důvod? Slabý nebo nezajímavý životopis. Právě ten je často prvním a jediným způsobem, jak se zaměstnavatel o vás dozví. A pokud ho nezaujmete během několika vteřin, šance na pohovor se rychle rozplyne.

Co nás čeká poté, co se alespoň dílčím způsobem vypořádáme s koronavirem? Bude to krize, nebo růst? Názory ekonomů se liší, pohledem personálních oddělení je zatím důvod k optimismu.

Že je pryč doba, kdy jste si hledali novou práci pomocí inzerátu v tisku, nikoho nepřekvapí. V roce 2017 se však pomalu otočí i trend pracovních inzerátů na internetu v té podobě, jak je známe. S ohledem na to, že na českém trhu je aktuálně 3,5% míra nezaměstnanosti a pouze cca 20 procent lidí aktivně hledá novou práci, je pro zaměstnavatele nutností být inovativní a velmi aktivní. Pomáhá jim zejména oblíbenost sociálních sítí a poměrně snadný způsob, jak přes ně kandidáty oslovit.

Liberec se stává lákavým místem pro velké mezinárodní společnosti. Důkazem je poptávka od našeho klienta, který má vážný zájem o spolupráci se studenty a absolventy liberecké Technické univerzity. Společnost dokonce plánuje otevřít v Liberci kancelář, kde by mohli pracovat právě liberečtí IT talenti a experti.

Sociálních sítí najdete mnoho, něco podobného do minulého týdne zatím ale na českém internetu chybělo. Od konce července mají totiž svou vlastní databázi a sociální síť fotbalisté. Najdete ji pod doménou Fotbaloveprofily.cz. Tahle myšlenka se zrodila v hlavně skupinky nadšenců z Liberecka. Jedním z nich je Ondřej Holeček, spoluzakladatel projektu, který prošel Slovanem Liberec a nyní působí na pozici hlavního hrajícího trenéra v Hrádku nad Nisou.

V letošním roce klesl počet aktivních zájemců o kvalifikované pozice v technických oborech a IT o dalších 20 %. To je spolu s klesající nezaměstnaností důvod, proč je dnes až pětina pracovních míst v těchto oborech obsazováno přímo oslovenými kandidáty, tedy těmi, kteří aktuálně novou práci nehledají. Vyplývá to z nedávného šetření personální agentury Grafton Recruitment.

Jak dlouho dokážete fungovat bez jídla? Několik hodin? Den? Stanislav Petříček to vydržel neuvěřitelných 33 dní. Čtrvrtý díl jeho zajímavého příběhu nyní přináší Liberecká Drbna. Pokračování vám přineseme příští týden. Na další díl se můžete těšit v pondělí.