Aktuálně

Dienstbier: Ženy a muži v Česku nemají rovné podmínky

Ženy a muži v Česku stále nemají rovné podmínky a postavení, i když to zaručují české zákony. Ženy mají například nízké zastoupení v Parlamentu a ve vedoucích pozicích či nižší výdělky. Včera to řekl ministr pro lidská práva Jiří Dienstbier (ČSSD). Na pátek připadl mezinárodní den rovnosti žen a mužů.

"Pokud bychom to brali čistě formalisticky, tak tu rovnost je, protože naše legislativa nikoho neznevýhodňuje z hlediska profesních, politických nebo jakýkoliv jiných ambicí. Na realitě ale vidíme, že fakticky tyto podmínky rovné nejsou," uvedl ministr.

Ženy tvoří víc než polovinu české společnosti. Dienstbier podotkl, že v zastupitelských sborech je jejich podíl mnohem nižší. Ve Sněmovně ženy obsadily pětinu křesel, v Senátu 19 procent, v krajských zastupitelstvech pětinu, v zastupitelstvech měst a obcí 27 procent. Ve dvacetičlenném kabinetu jsou tři ministryně.

"Zastoupení nepochybně není rovnoměrné a neodpovídá principům rovných příležitostí a rovného přístupu," řekl Dienstbier. Podle něj není problém najít dost kvalifikovaných žen a mužů. Podotkl, že ženy nyní tvoří tři pětiny absolventů vysokých škol.

Vláda loni v prosinci schválila strategii pro rovnost žen a mužů s opatřeními a cíli do roku 2020. Mezi nimi je třeba to, že by ve vedení státu a firem mělo být aspoň 40 procent žen.

Podle chystané novely volebního zákona by se při sestavování kandidátních listin využily kvóty. Ty však mají v Česku řadu odpůrců, jednotná není ani koalice. Návrh evropské směrnice s kvótami pro obsazení dozorčích a správních rad velkých firem kabinet odmítl. Dienstbier věří, že schválenou strategii bude ale vláda plnit. Podle ministra se dočasné kvóty v jiných zemích osvědčily. "Argumenty, že je potřeba respektovat přirozený vývoj, vedou k závěrům, že ještě pár set let a už ta situace bude v politické oblasti vyrovnaná," poznamenal.

Vládní strategie počítá i s kroky ke srovnání rozdílů ve výdělcích. Ženy v Česku vydělávají v průměru o pětinu méně než muži. Podle expertů pracují v hůř placených oborech a na nižších postech, nevýhodou je i mateřství. Když matky stráví několik let doma s malými dětmi, ztrácejí proti kolegům "konkurenceschopnost", podotkl ministr. Pomoci by podle něj měla opatření ke slaďování práce a rodiny jako dostatek školek či možnost pracovat z domova, ale i dělba péče o potomky či starší příbuzné mezi oběma partnery.

Podle šéfky oddělení rovnosti žen a mužů úřadu vlády Lucie Zachariášové je v odměňování nutná transparentnost. Instituce a firmy by měly například zveřejňovat statistiky, kolik u nich vydělávají ženy a kolik muži. "Co je špatného na tom, když člověk ví, kolik bere jeho kolega? U nás stále není slušné bavit se o tom, kolik kdo vydělává. V jiných zemích je to běžné," dodala Zachariášová.

Česko v mezinárodních srovnáních podmínek žen a mužů končívá hluboko pod polovinou žebříčku. Například ve výroční zprávě Global Gender Gap Report 2014 Světového ekonomického fóra byla v hodnocení rovnoprávnosti pohlaví ČR mezi 142 zeměmi 96. Důvodem byly hlavně rozdíly mezi výdělky žen a mužů a nízké zastoupení žen v politice.

Zdroj: ČTK

Chceš nám něco sdělit?Napiš nám

Napiš do redakce

Pošli nám tip na článek, reakci na daný článek nebo jakoukoliv zpětnou vazbu.

* Soubor není povinné přikládat.

Štítky Česko, Jiří Dienstbier, ČSSD, Parlament České republiky, strategie, kvóta, Poslanecká sněmovna ČR, Senát Parlamentu ČR, Úřad vlády České republiky

Komentáře

Přihlášení uživatele

Přihlásit se pomocí GoogleZaložením účtu souhlasím s obchodními podmínkami, etickým
kodexem
a rozumím zpracování osobních údajů dle poučení.

Zapomenuté heslo

Na zadanou e-mailovou adresu bude zaslán e-mail s odkazem na změnu hesla.