Ředitel galerie Pavel Hlubuček zůstává. Organizaci povede minimálně do konce roku

Hlubučkovu práci a jeho způsoby řízení kritizovaly na začátku listopadu tři desítky lidí z odborných kruhů, výtvarníků a příznivců výtvarného umění. Otevřeným dopisem, kterým žádali ředitelovo odvolání, se obrátili na Liberecký kraj.

Zástupci kraje se sešli s Hlubučkem i signatáři petice před Vánoci, po Novém roce přišlo řešení. „V druhé polovině prosince jsme se s panem ředitelem Hlubučkem domluvili na dalším postupu,“ potvrdila Květa Vinklátová, náměstkyně pro kulturu, památkovou péči a cestovní ruch Libereckého kraje.

Ředitel podle ní bude řídit galerii i nadále. „Zůstaneme v mnohem těsnějším kontaktu, abychom měli detailnější informace o situaci v galerii, a budeme jako zřizovatel sledovat naplňování koncepce rozvoje organizace, kterou pan ředitel vypracoval,“ vysvětlila Vinklátová.

Právě chybějící koncepce byla jedním z důvodů vzniku otevřeného dopisu, dalším pak odchod několika dlouholetých zaměstnanců. „Jistě je třeba respektovat, že každý ředitel má svou koncepci, a ne všichni odborní pracovníci v ní najdou své místo. Ale v tomto případě koncepce zůstává utajena," uvedli v listopadu v dopise.

Koncepci ale ředitel vypracoval, což potvrdil zřizovatel galerie i sám Hlubuček. Základní teze nové koncepce představil loni v květnu. „Současně jsem vyzval všechny zaměstnance, aby se do tvorby tohoto dokumentu zapojili," řekl. Cílem je podle něj pestrá výstavní dramaturgie s důrazem na regionální témata a zároveň neopomíjet projekty výrazně nadregionálního dosahu. Počítá s nutnými investicemi, rozvojem sbírek, s rozvojem vzdělávání, zlepšit chce prezentaci i komunikaci s veřejností.

Koncepce obsahuje řadu strategických kroků, a to v oblasti nutných investic, sbírek, výstavní činnosti, vzdělávání, ale i například v prezentaci a komunikaci s veřejností. „Na konci letošního roku naplňování koncepce vyhodnotíme. Stejně tak bude jasné, zda pan ředitel připravil odborně zajímavý a pro návštěvníky přitažlivý výstavní plán pro nejbližší roky. Je také nutné, aby se řediteli podařilo stabilizovat i personální situaci. Na základě vyhodnocení roku 2022 rozhodneme o dalším postupu,“ doplnila.