Hrádecký Drylock zaměstnal uprchlíky z Ukrajiny. Vyčlenil pro ně několik desítek míst
Výrobce dětských plen a hygienických potřeb Drylock v Hrádku nad Nisou na Liberecku zaměstnal 27 válečných uprchlíků z Ukrajiny, většinou jde o ženy. Celkem pro ně firma vyčlenila 40 míst. Se zaměstnáváním cizinců přitom nemá hrádecký výrobce větší zkušenosti, přestože vyrábí v těsné blízkosti hranice s Polskem a Německem. V podniku s 1100 zaměstnanci pracovalo dosud jen 33 cizinců.
„Podmínkou pro nás dosud bylo, že ten cizinec musí mít trvalý či dlouhodobý pobyt na území České republiky a nejdůležitější podmínkou bylo, že musí mluvit Česky, bylo pro nás důležité, aby se každý ve výrobě domluvil," uvedl vedoucí personálního oddělení Ondřej Kout.
I díky tomuto přístupu se podle něj podařilo udržet firmu v provozu bez větších potíží i v době vrcholů pandemie a uzavřených hranic, kdy mnohým zaměstnavatelům v regionu chyběli zahraniční pracovníci z Polska, Ukrajiny a dalších zemí.
„Těch 40 míst jsme vypsali z humanitárních důvodů, rozumíme tomu, že jsou to startovací pozice," řekl Kout. Firma je podle něj připravena na to, že tito zaměstnanci nemusí v podniku zůstat, většina se netají tím, že jakmile to bude možné, chtěli by se vrátit domů.
Jiní se chtějí naučit česky a pak se případně věnovat profesi co nejbližší tomu, co dělali doma. „Víme, že tu máme velice zajímavé spektrum zaměstnání, které dělali předtím," dodal Kout.
Mezi ženami je prodavačka, personalistka, studentka a také třeba farmaceutka
Se třemi dětmi dorazila z Charkova Ljudmyla, původním povoláním kadeřnice. V ostřelovaném městě nechala manžela s nejstarším synem. „Ani nevím, jak se nám podařilo utéct, snažila jsem se zachránit děti," řekla. Obě starší děti – syn a dcera, spolu s ní nastoupily do Drylocku, nejmladší jedenáctiletá dcera chodí do školy.
I osmiletý syn Viktorie, která do Hrádku utekla z města Malyn, chodí do školy. „Když syn přijde domů ze školy, tak nás učí, co se ve škole naučil," poznamenala mladá žena.
Jednou z Ukrajinek, které ve středu také balily plenky u pásu, byla například Káťa ze Záporoží. Do Česka dorazila před měsícem, v Drylocku pracuje teprve čtvrtý den. „Ze začátku to bylo těžší, teď už si zvykám a myslím, že v budoucnu už to bude lehčí," řekla ke své práci mladá žena, která doma na Ukrajině studuje překladatelství do angličtiny. Studovat se v Česku nechystá. „Česky se chci naučit, ale k dokončení studií na Ukrajině mi chybí půl roku, dokončím to on-line," dodala.
S adaptací ve firmě pomáhají tlumočníci
Rodinná firma Drylock Technologies slaví letos deset let od zahájení výroby v Hrádku nad Nisou. Začínala se 300 zaměstnanci, dnes jich má bezmála čtyřnásobek a počítá s dalším rozšířením výroby. Ukrajinští pracovníci mají podle Kouta stejné postavení a podmínky jako jejich čeští kolegové, stejné mzdy i benefity.
„Všechny dokumenty máme přeložené, na každé směně máme pracovníky, kteří nám pomáhají s komunikací," řekl Kout. Jedinou odlišností jsou podle něj smlouvy, které s Ukrajinkami sjednávají na šest měsíců. „Rádi je ale prodloužíme," dodal.
