Vojtěch Bednář
Blogy a komentářePolitici za mříže? Mocní v trojúhelníku spravedlnosti
Kauza poslance Dominika Feriho otevřela otázku, zda by se politici a vůbec veřejně činní lidé měli třást před justicí více než ti ostatní. Měli, a měli by s vědomím této skutečnosti už do politiky jít.
Blogy a komentářeČeká nás krize, nebo růst?
Co nás čeká poté, co se alespoň dílčím způsobem vypořádáme s koronavirem? Bude to krize, nebo růst? Názory ekonomů se liší, pohledem personálních oddělení je zatím důvod k optimismu.
Blogy a komentářeKOMENTÁŘ: Prodáte své soukromí?
Lidé milují reality show a neváhají je nejen sledovat, ale také o nich diskutovat na internetu i v životě. Pro mnohé je ale ztráta soukromí, zdá se, cestou k penězům. Má to smysl a neztrácíme tím více, než získáváme?
Blogy a komentářeKOMENTÁŘ: Třídit lidi je nesprávné
Dávat lidem, kteří budou očkováni proti koronaviru výhody v podobě možnosti účastnit se kulturních akcí anebo navštěvovat restaurace je možná epidemiologicky lákavé, ale viděno všemi ostatními společenskými měřítky je to špatně.
SpolečnostDo některých obchodů by se správně nemělo chodit. Vládní opatření si protiřečí
Jedno vládní opatření střídá druhé a druhé doplňuje část třetího. Restrikce, které mají omezit šíření koronaviru, jsou v některých případech nejenže nepřehledná, ale také protichůdná. V úterý večer na to upozornil portál Lidovky.cz. Jak informuje, do některých obchodů by se podle opatření vlády nemělo chodit.
Blogy a komentářeKOMENTÁŘ: Proč vláda musí rozvolňovat
Uvolňování protiepidemických opatření vzbuzuje emoce. Zatímco ti, kterých se osobně dotýkají volají po jejich brzkém konci, mnoho lidí se bojí a odborníků poukazuje na rizika. Vláda ale rozvolňovat musí, a to i kdyby nechtěla.
SpolečnostDo lidí nejde jen sypat peníze a očekávat za to výkon. Správný manažer se pozná v krizi, říká firemní sociolog Vojtěch Bednář
Možná více než dříve je dnes vyhledávaná pomoc firemního sociologa, který po koronavirové krizi pomáhá tápajícím firmám s otázkami vedení, motivování, řízení lidí a udržování firemní kultury. Mezi zkušené odborníky ve svém oboru patří třeba Vojtěch Bednář, kterého v rozhovoru vyzpovídala Drbna. Podle jeho slov je důležité, aby manažeři na všech úrovních dokázali pracovat s lidmi tak, aby firmu vnímali jako součást svého života.









